Директор по персоналу, HR директор: стратегия, управление талантами и HR аналитика

«О курсе»

Онлайн‑курс для будущих HR‑директоров ориентирован на подготовку руководителей, способных превратить управление людьми в стратегическую функцию бизнеса.

Курс «Директор по персоналу, HR директор: стратегия, управление талантами и HR аналитика» позволяет пройти системное обучение стратегическому управлению персоналом: курс для HR‑директора охватывает весь спектр задач — от формирования штата до управления изменениями.

Программа включает глубокую проработку управленческих инструментов, таких как:

·        основы работы HR‑директора: онлайн‑обучение базовым принципам руководства;

·        стратегическое HR‑планирование и прогнозирование кадровых потребностей;

·        автоматизация HR‑процессов и внедрение HR‑tech‑решений для цифровизации офиса;

·        HR‑аналитика и People Analytics: работа с данными о персонале для принятия обоснованных решений;

·        бюджетирование HR‑функции и расчёт ROI инвестиций в персонал для финансового контроля.

Особое внимание уделяется формированию внутренней среды компании через формирование корпоративной культуры и вовлечённости персонала и изучение лучших практик HR‑директоров в российских и международных компаниях.

Эта программа подойдёт:

·        HR-менеджерам и руководителям отделов кадров, изучающим, как стать HR‑директором: обучение онлайн даст необходимые компетенции для перехода в C-level;

·        операционным директорам и собственникам бизнеса, которым требуется профессиональная подготовка директора по управлению персоналом;

·        специалистам, ответственным за построение employer brand и привлечение талантов;

·        всем, кто выбирает комплексное обучение для директора по персоналу: стратегия, процессы, аналитика.

Запишитесь на курс прямо сейчас — станьте бизнес-партнером и обеспечьте своей компании лидерство через развитие человеческого потенциала!

Цели и задачи курса

Цель программы — качественная подготовка специалистов, способных взять на себя управление офисным пространством и коммуникациями.

В рамках курса вы освоите:

·        управление талантами и построение системы карьерного роста;

·        разработка системы мотивации и компенсаций: от грейдов до KPI;

·        оптимизация подбора и адаптации персонала;

·        управление изменениями и трансформациями в компании: роль HR‑директора;

·        правовые аспекты управления персоналом и соблюдение ТК РФ;

·        управление конфликтами и профилактика выгорания персонала.

Программа даст ответы на следующие вопросы:

·        Как организовать основы работы HR‑директора: онлайн‑обучение по мировым стандартам?

·        Как осуществляется стратегическое HR‑планирование и прогнозирование кадровых потребностей?

·        Как внедрить автоматизация HR‑процессов и внедрение HR‑tech‑решений?

·        Как использовать HR‑аналитика и People Analytics: работа с данными о персонале?

·        В чем заключается эффективное бюджетирование HR‑функции и расчёт ROI инвестиций в персонал?

·        Как обеспечить профессиональное построение employer brand и привлечение талантов?

По окончании обучения вы получите: Диплом о профессиональной переподготовке. Диплом действителен на всей территории России и признается государственными и частными организациями.

Учебный план курса

·        Роль HRD в структуре современного бизнеса и HR-партнерство.

·        Обучение стратегическому управлению персоналом: курс для HR‑директора.

·        Стратегическое HR‑планирование и прогнозирование кадровых потребностей.

·        Разработка системы мотивации и компенсаций: от грейдов до KPI.

·        Управление талантами и построение системы карьерного роста.

·        Формирование корпоративной культуры и вовлечённости персонала.

·        Построение employer brand и привлечение талантов.

·        HR‑аналитика и People Analytics: работа с данными о персонале.

·        Автоматизация HR‑процессов и внедрение HR‑tech‑решений.

·        Бюджетирование HR‑функции и расчёт ROI инвестиций в персонал.

·        Правовые аспекты управления персоналом и соблюдение ТК РФ.

·        Управление изменениями и трансформациями в компании: роль HR‑директора.

·        Управление конфликтами и профилактика выгорания персонала.

·        Комплексное обучение для директора по персоналу: стратегия, процессы, аналитика.

Что нужно для поступления на программу: Для поступления вам необходимо прислать скан-копии или фотографии документов об образовании, паспортные данные и удаленно заключить договор. Гражданам Российской Федерации потребуются:

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность или гражданство;
• Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
• Документ об образовании и квалификации (фотография или скан-копия);
• Справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования, если вы в настоящее время являетесь студентом (фотография или скан-копия);
• Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список необходимых сведений и документов в отделе организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Выгоды и скидки, варианты оплаты, рассрочка платежа:

• Вы сможете вернуть 13% от стоимости обучения в виде социального налогового вычета, обратившись в налоговую службу по месту постоянной регистрации.
• Чтобы запросить документы для получения налогового вычета, необходимо обратиться в методический отдел, написав нам на электронную почту mcnokurs@yandex.ru. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трех месяцев. Если ответ положительный, средства возвращаются.
• Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются слушателем самостоятельно.
• (Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Ваши бонусы при поступлении

• Беспроцентная рассрочка
• Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки.
• Для получения дополнительной информации о рассрочке на конкретную программу обратитесь к специалисту приемной комиссии